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品牌和形象文化
东艺在把好技术创新和质量管理关的前提下,积极导入CIS,建立理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统。
2000年,东艺先后被中国皮革工业协会和国家工商行政管理局评为“中国真皮名鞋”和“中国驰名商标”,成为国内最著名的皮鞋品牌之一。据权威评估机构的评估,2000年底“东艺”的品牌价值达上亿,成为重要的无形资产和企业文化的组成部分。
质量文化
东艺采取“请进来、送出去”的办法,把握时尚脉搏,紧跟世界潮流。
早在1997年,东艺就引进了三维CAD辅助设计软件,提高了开发速度,现在公司每年推出的新样品达1500
多款。不断提高产品质量,不断满足顾客需求,“以质为本、顾客导向”的质量文化不仅为企业赢得市场,更
赢得了声誉,也为品牌的提升奠定了基础。
人本文化
东艺的绝大部分员工来自外地,要让员工在企业里安下心来,形成一个坚强的团队,公司要做的第一件事,就是给职工安一个“家”,为员工创造舒适、舒心的工作、生活环境。
企业家文化
陈国荣十分热衷于文化事业,东艺成立以来,用以社会文化事业的投资已达数百万元,他在企业极力推进情感管理,尊重个人、尊重创造精神,关心职工成长,视职工为子女和兄弟,以人格魅力促进了企业文化的建设和发展。
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